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▲榮剛董事長陳興時（右二）、總經理張世豐（右一）、董事陳驥智（右三）及委任律師陳君聖（右四）22日召開記者會，並出示辭職書。（圖／記者葉佳華攝）
記者葉佳華／台北報導
榮剛（5009）經營權大戰，就在雙方即將召開股東臨時會前一天，出現重大轉折，代表公司派的榮剛董事長陳興時昨（22）日率領總經理張世豐、董事陳驥智出席記者會，宣布3人加上獨立董事徐小波，辭去榮剛董事職位。而此舉等同是「提前認輸」，也讓原本「鬧雙胞」的臨股會有了解套方案。
市場派掌握過半股權比例公司派自認：「拳頭比不上」
依據最近的股東名冊記載，公司派指出，市場派與公司派的持股約為2：1，其中，代表市場派的台灣鋼鐵公司持有榮剛股權約25～28%，另外透過徵求的委託書比例也將近3成；而公司派則擁有15%持股，加上外資支持公司派約13%的持股比例。意味著，目前市場派已掌握多數持股優勢。
專業經理人出身的陳興時，22日出席記者會時感嘆，「經營管理比不上金錢優勢」，看拳頭大小的話，「當然我拳頭不夠大！」，因此決定與獨立董事徐小波、總經理張世豐、董事陳驥智，同時辭去榮剛董事職位。
回顧雙方大動干戈的關鍵導火線
榮剛去（2017）年爆發經營爭議，代表台灣鋼鐵公司（市場派）的獨董簡金成及代表公司派的獨董陳發熹，同時選在1月23日發起股東臨時會，而雙方皆提出，解任對方董事代表的議案。
而引起雙方大動干戈的關鍵導火線，榮剛在2015年決議耗資40億設置50噸電弧爐，2017年3月董事會決議辦理7萬張股票私募案，此舉遭市場派質疑，陳興時打算引進策略夥伴，來抵禦台鋼公司進入董事會，導致雙方之間信任出現破裂，但公司派反駁，「私募案是在董事會裡決議，這部分也有包含台鋼股東。」
另外，市場派也指控，榮剛董事會竟通過以每股15元參與每股淨值6.32元子公司禾揚投資公司現金增資等案，而陳興時、陳驥智皆為禾揚股東，對此，公司派指出，「榮剛公司只是按照既有的認股比例去議價而已。」
爭議還不只如此，去（2017）年5月間董事會通過，將榮剛公司對子公司金耘鋼鐵的持股出售給陳興時以及禾揚，以每股15元價格出售，不但低於金耘鋼鐵的每股淨值，市場派更批，此舉更損及榮剛對金耘鋼鐵的轉投資獲利認列。但公司派回應，金耘鋼鐵為非公開發行公司，股份並無流通性可言，「這部分究竟是否涉及利益輸送，就交由檢調單位來認定。」
另外，最受外界矚目的莫過於「離職金120個月自肥案」，市場派指控，陳興時主導通過，在他離職時可領取高達120個月的離職金，引發市場派質疑，痛批公司治理根本有問題。對此，陳興時則解釋，當初與榮剛簽的是一份3年合約，合約中約定，若自己有故意或過失損害公司權益時，榮剛可請求損害賠償；但若榮剛無故解雇自己，將獲得120個月的薪資補償，並非外界說的「自肥」。
陳興時雖對於市場派的指控一一反駁，但現如今他以「經營管理不敵金錢優勢」說法黯然退出。有業界人士則分析，23日市場派所舉行的股臨會，將是真正的關鍵決勝點，屆時就看公司派能取得董事席次多寡，最後才能斷定榮剛未來的經營權走向。
▼23日股臨會是雙方決戰的關鍵點。（圖／鏡週刊）
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